电工：为什么你干了几十年，工资还是上不去？老电工真实工作经历

电力作业人员都知道电工界有一个很奇怪的现象，那就是:越基层的电工师傅，越是奋斗在现场的一线电工师傅，工资往往都是最低的，而且多少年都不会有太大改变！很多的电工老师傅都明白其中的道理，但是对于刚入门学习电工的师傅而言，很多都不明白！今天我们就一起来交流一下:

物业王师傅已经做维修电工快15年了，现在刚刚提上班长，管理了5个人，工资加了200，没错，的确加了200，算是班长的管理津贴，说白了:活还是一样得干，维修，安装，配电运行等等一个都少不了，活脱脱一个物业杂工。

问一下王师傅怎么不走的原因，王师傅说:没办法啊，文化程度本来就低，况且电工行业本身现在就很杂很乱，工资普遍都不高，而且有一大家子要养活，压力很大，怎么可能说走就走呢！

工厂张师傅做电机，制冷等设备的维修和保养已经五年了，每天都在和螺栓，扳手，设备打交道，工厂几乎每一个季度都要保养电力设备，一到大保养，几乎都是24小时不停轮转，别说休息了，喝水时间都没有，和张师傅握手的时候，可以清楚的看到那一手的伤口和老茧！

​问张师傅为什么不走？张师傅憨厚笑了笑:自己没文化，除了这个也不会干其他的了，况且现在工作都不好找，不做这个还能做哪个？说的很无奈，听到的也觉得很心酸！

​家装水电的李哥已经做这个3年了，现在准备不干了，找老板提了几次加工资，老板一句话:你不干有的是人干，电工一抓一大把，少了你还不行了，没办法，李哥也是摇了摇头，家里压力太大，一天百十块的收入根本顾不住，也的确是这样，基层的电工师傅太多了，而且电工现在也真是容易考，入门简单，所以越来越不值钱了吧，李哥边收拾行李边说！

​很多的老电工师傅都很清楚这里面的缘由:为什么你干了十几二十年的电工，工资还是那么多，跟刚到公司的新人差不多？为什么？

个人觉得:

1，电工人数比较多，基数大，入门门槛太低，很多人学了一个月两个月都拿到证做电工了，人数多，竞争就会大，自然福利待遇就会跟不上！

2，公司和工厂等用人单位不重视电工技术人才。

电工技术本身就是无事保养，有事需要立马解决的工作，可就是这样，很多人都见不得电工有时候清闲，总能找出一些跟电没关系的活让你干，真正用到你的时候，你还得上，或许这就是电工什么都干，慢慢成为杂工的原因了！

​3，很多的电工师傅学历不是很高，虽然有工作经验，但是在换工作时候很受限制，毕竟很多地方人家第一时间就是要看你的学历，再看技术和经验，这也让老电工师傅们很无助很无语的地方。

4，很多的电工师傅都做了十几二十年了，毕竟已经很熟悉目前的电工作业了，年纪也在那放着，四十多了，没办法啊！现在年轻电工太多了，用人单位还有年龄限制呢，想换个好单位谈何容易！

​勉励电工入门者:是金子都会发光，刚入门学习的电工师傅更需要努力学习，把技术学好学硬，如果有一天你会的东西很少人会，那么你就值钱了！

因此有很多目前一线的电工老师傅们，工作经验很丰富，但是就是工资福利待遇提不上来！这或许能多多少少说明原因吧！

​如果你有更好的想法，可以在下方评论区留言，都是电工爱好者或者同行，一起交流，互相学习！

来源：电气电工技术

持有电工证的人到底有多牛逼？30年老电工告诉你

持有电工证的人到底有多牛逼？30年老电工告诉你

持有电工证的人到底有多牛逼？

“证书在手，天下我有？”这句网络流行语在很多行业中都能找到共鸣，但在电工行业，这种信念却显得尤为可笑。近日，一位从业30年的老电工在分享中指出了一个常被忽视但又十分重要的事实：拥有电工证并不意味着技术水平高。今天，我们就来深入探讨这一话题，揭示证书背后的真相，以及电工行业的潜在矛盾。

一、证书与技术的真实关系

在电工行业，许多人都曾经历过这样的场景：当工作出现失误时，外界总是第一时间质疑持证者的专业能力。这种现象反映了一个深层次的问题：社会对证书的极度信任与对实际技术的忽视。老电工指出，证书在他们眼中几乎是一张废纸，真正的技术水平与证书完全无关。

这一观点值得我们深思。或许在其他职业领域，证书能在一定程度上证明专业能力，但在电工这一行业，技术才是王道。 许多没有证书的电工在实操中展现出更强的能力，而一些持证者却可能因为缺乏实践经验而难以胜任工作。这种情况使得人们不得不重新思考“证书”的价值。

二、技术提升的核心动力

老电工强调，作为维修电工，我们的精力应主要放在提高业务和学习电工技术上，而不是盲目追求证书。这种观点不仅适用于电工行业，也适用于其他许多领域。真正的职业发展在于不断学习和实践，而非单纯依赖一纸证书。

在这个信息爆炸的时代，技术更新换代速度极快。如果电工们只是满足于拥有证书而不去追求更高的技术水平，最终只会被行业淘汰。反之，那些勇于学习、敢于实践的人，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

三、行业内的信任危机

在电工圈，持证者与非持证者之间的微妙关系也值得关注。尽管法律法规对于持证上岗的要求越来越高，但在实际工作中，许多电工并不在意是否持证。 这种现象反映出行业内部的信任危机，许多有证的人或许并没有真正的能力，而一些优秀的电工却因为缺乏证书而被边缘化。

这种矛盾可能会导致行业内的技术水平参差不齐。一方面，持证者可能因为缺乏实操能力而不被信任；另一方面，真正有能力的电工却因为没有证书而难以获得应有的认可。这种现象不仅影响了电工的职业发展，也可能对整个行业的形象造成负面影响。

四、未来的电工行业：技术与证书的重塑

面对这一现状，未来的电工行业应当进行怎样的调整？首先，行业协会应当重新审视证书的价值，推动技术与证书的有机结合。或许可以引入更加灵活的认证体系，不仅依赖于理论考试，更强调实操能力的评估。

其次，电工培训机构需要与时俱进，更新课程内容，注重实用技能的培养。通过实际动手操作的训练，让学员在掌握理论知识的同时，增强实战能力，从而提高整体行业水平。

最后，社会各界也应当对电工这一职业给予更多的关注与理解。提升电工的社会地位，让人们认识到技术的真正重要性，而不仅仅是证书的象征。

五、开放式问题：未来的电工行业，证书是否还重要？

在这篇文章的最后，我们不妨抛出一个开放式问题：在未来的电工行业中，证书是否还会保持其重要性？ 或者说，如何才能更好地平衡技术与证书之间的关系？欢迎读者分享自己的看法与观点。

总结

总结来看，电工证并不是能力的代名词，真正的技术水平才是电工行业的核心竞争力。我们需要重新审视证书的价值，推动行业内的信任重建，只有这样，才能让电工这一职业在未来焕发出新的生机与活力。希望大家能够积极参与讨论，分享自己的见解，共同推动电工行业的进步。

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